Onboarding – jak wdrażać nowych pracowników – kurs online z certyfikatem

Onboarding – jak wdrażać nowych pracowników – kurs online z certyfikatem
to szkolenie rynkowe dla osób, które chcą uporządkować oraz poszerzyć wiedzę
z zakresu skutecznego wdrażania nowych pracowników do organizacji.
Kurs realizowany jest w 100% online i obejmuje kompleksowe podejście do onboardingu
jako procesu, który wpływa na zaangażowanie, efektywność i retencję pracowników.

Szkolenie kończy się egzaminem online oraz certyfikatem elektronicznym
potwierdzającym ukończenie kursu i zakres zdobytej wiedzy.
Nauka odbywa się w dogodnym czasie i miejscu, bez konieczności uczestnictwa
w zajęciach stacjonarnych.

Dla kogo jest kurs Onboarding – jak wdrażać nowych pracowników?

Kurs przeznaczony jest dla osób, które chcą zdobyć lub usystematyzować wiedzę
dotyczącą planowania i realizacji procesu onboardingu w organizacji.

Kurs sprawdzi się w szczególności dla:

• managerów i liderów zespołów,
• specjalistów HR i osób zajmujących się rekrutacją,
• osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników,
• właścicieli firm i osób zarządzających zespołami,
• osób chcących poprawić doświadczenie nowych pracowników.

Co daje ukończenie kursu?

Po ukończeniu kursu uczestnik:

• rozumie znaczenie onboardingu w organizacji,
• poznaje onboarding jako proces, a nie jednorazowe działanie,
• uczy się planowania pre-onboardingu,
• poznaje zasady organizacji pierwszego dnia pracy,
• zdobywa wiedzę o adaptacji pracownika w pierwszych 30 dniach,
• uczy się onboardingu stanowiskowego i wdrażania do roli,
• rozumie rolę managera, mentora i buddy w onboardingu,
• poznaje zasady onboardingu zdalnego i hybrydowego,
• uczy się włączania kultury organizacyjnej i wartości do onboardingu,
• poznaje metody mierzenia skuteczności onboardingu,
• otrzymuje certyfikat potwierdzający ukończenie kursu online z certyfikatem.

Jak działa kurs online?

Kurs realizowany jest w całości online. Po zakupie uczestnik otrzymuje dostęp
do materiałów szkoleniowych, z którymi zapoznaje się samodzielnie,
w wybranym przez siebie tempie.

Materiały szkoleniowe obejmują treści teoretyczne, przykłady dobrych praktyk,
checklisty onboardingowe oraz elementy planowania własnego programu onboardingu,
z którymi należy się zapoznać przed przystąpieniem do egzaminu końcowego.

Egzamin i certyfikat ukończenia kursu

Po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi uczestnik przystępuje do egzaminu online.
Egzamin składa się z maksymalnie 10 pytań. Aby zaliczyć egzamin, należy uzyskać minimum
60% poprawnych odpowiedzi.

Po zaliczeniu egzaminu uczestnik kończy kurs online z certyfikatem,
a certyfikat elektroniczny w formacie PDF generowany jest automatycznie.
Certyfikat posiada indywidualny numer nadania. Na dokumencie nie ma informacji,
że kurs odbywał się w formie online.

Wymiar godzin podany na certyfikacie: 50 godzin.

Termin ukończenia:
Na przystąpienie do egzaminu i ukończenie kursu
uczestnik ma 365 dni od momentu zakupu.

Wzór certyfikatu

Poniżej możesz zobaczyć przykładowy wzór certyfikatu:

Program kursu Onboarding – jak wdrażać nowych pracowników

1. Czym jest onboarding i dlaczego ma kluczowe znaczenie
2. Onboarding jako proces, a nie jednorazowe wydarzenie
3. Pre-onboarding – co zrobić zanim pracownik zacznie pracę
4. Pierwszy dzień pracy – jak zaplanować dobry start
5. Pierwsze 30 dni – adaptacja i bezpieczeństwo
6. Onboarding stanowiskowy – wdrażanie do roli
7. Rola managera w onboardingu
8. Buddy / mentor w procesie onboardingu
9. Onboarding zdalny i hybrydowy
10. Kultura organizacyjna i wartości w onboardingu
11. Mierzenie skuteczności onboardingu
12. Budowa i wdrożenie własnego programu onboardingowego
13. Egzamin

Najczęściej zadawane pytania

Czy kurs Onboarding – jak wdrażać nowych pracowników jest w 100% online?

Tak. Kurs realizowany jest w całości online.

Czy po ukończeniu kursu otrzymam certyfikat?

Tak. Po zaliczeniu egzaminu uczestnik otrzymuje certyfikat elektroniczny w formacie PDF.

Czy certyfikat jest dodatkowo płatny?

Nie. Certyfikat zawarty jest w cenie kursu.

Ile czasu mam na ukończenie kursu?

Kurs realizowany jest we własnym tempie.
Na ukończenie kursu online z certyfikatem uczestnik ma 365 dni od momentu zakupu.

Czego dotyczy kurs Onboarding – jak wdrażać nowych pracowników?

Kurs obejmuje zagadnienia związane z planowaniem,
realizacją i oceną procesu onboardingu,
rolą managera, mentora oraz budowaniem
pozytywnego doświadczenia nowych pracowników.

Podsumowanie

Jeśli chcesz uporządkować wiedzę z zakresu onboardingu
oraz otrzymać poświadczenie ukończenia szkolenia,
zapisz się na kurs online z certyfikatem Onboarding – jak wdrażać nowych pracowników
i rozpocznij naukę w dogodnym dla siebie czasie.