Trener umiejętności społecznych

Opis kursu:

Kurs „Trener Umiejętności Społecznych” jest zaprojektowany z myślą o osobach, które pragną rozwijać swoje kompetencje w obszarze pracy z ludźmi, szczególnie w zakresie efektywnej komunikacji, budowania relacji międzyludzkich oraz rozwiązywania konfliktów. Umiejętności społeczne są niezbędne w każdej dziedzinie życia, zarówno zawodowego, jak i osobistego, a jako trener będziesz w stanie wspierać innych w ich rozwoju w tym obszarze.

W trakcie kursu uczestnicy zdobędą wiedzę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności, które pozwolą im efektywnie pracować z grupami i indywidualnymi osobami, pomagając w budowaniu pewności siebie, rozwijaniu umiejętności interpersonalnych oraz skutecznym zarządzaniu sytuacjami konfliktowymi. Kurs skierowany jest do wszystkich, którzy chcą podjąć pracę trenerską lub doskonalić swoje umiejętności w zakresie interpersonalnym.

Program kursu:

1. Wprowadzenie do Trenera Umiejętności Społecznych
   W tym module uczestnicy zapoznają się z rolą trenera umiejętności społecznych, jego zadaniami oraz odpowiedzialnością. Omówione zostaną różne podejścia do nauczania umiejętności społecznych oraz kluczowe cechy skutecznego trenera. Dowiedzą się, jak ważna jest wiedza o psychologii człowieka oraz jak motywować innych do rozwoju.
2. Komunikacja Werbalna i Niewerbalna
   Komunikacja stanowi fundament każdej relacji międzyludzkiej. Uczestnicy nauczą się jak efektywnie komunikować się zarówno werbalnie, jak i niewerbalnie. Kurs obejmuje zagadnienia dotyczące jasności przekazu, aktywnego słuchania, a także znaczenia mowy ciała, tonu głosu, kontaktu wzrokowego i gestów w codziennej komunikacji. Przedstawione będą techniki poprawy komunikacji, w tym umiejętność rozpoznawania i dostosowywania swojego sposobu komunikowania się do różnych sytuacji.
3. Budowanie Relacji
   Umiejętność budowania trwałych, pozytywnych relacji międzyludzkich jest kluczowa w pracy trenera umiejętności społecznych. Kurs nauczy uczestników, jak inicjować relacje, jak je pielęgnować, a także jak unikać typowych błędów w relacjach interpersonalnych. Uczestnicy dowiedzą się, jak tworzyć atmosferę zaufania, szacunku i współpracy, zarówno w kontekście zawodowym, jak i prywatnym.
4. Zarządzanie Konfliktami
   W tym module uczestnicy zapoznają się z technikami rozwiązywania konfliktów, które są nieodłącznym elementem interakcji międzyludzkich. Kurs obejmuje zarówno teorię, jak i praktykę rozwiązywania konfliktów, negocjacji i mediacji. Uczestnicy nauczą się, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami, jak zrozumieć źródła konfliktów, a także jak skutecznie zapobiegać ich eskalacji i wypracować rozwiązania, które będą satysfakcjonujące dla obu stron.
5. Rozwijanie Pewności Siebie i Samoświadomości
   Pewność siebie jest kluczowym elementem w budowaniu efektywnych umiejętności społecznych. Uczestnicy kursu nauczą się technik, które pozwolą im zwiększyć swoją pewność siebie oraz samoświadomość. Kurs pomoże zrozumieć, jak zmienić negatywne przekonania o sobie, jak wyjść ze strefy komfortu i jak rozwijać poczucie wartości. Dzięki ćwiczeniom uczestnicy zdobędą narzędzia do budowania pozytywnego obrazu siebie.
6. Proces Treningu Umiejętności Społecznych
   W tym module uczestnicy dowiedzą się, jak przebiega proces treningu umiejętności społecznych, jakie techniki są wykorzystywane w pracy z grupami i indywidualnymi osobami oraz jak dostosować metodologię treningową do potrzeb uczestników. Kurs obejmuje również przygotowanie sesji treningowych, tworzenie materiałów i narzędzi wspierających proces nauki oraz monitorowanie postępów uczestników.
7. Etykieta i Zasady Etyczne
   Etyka pracy trenera umiejętności społecznych jest kluczowa w kontekście budowania zaufania i szacunku w relacjach z uczestnikami. W tym module uczestnicy zapoznają się z zasadami etycznymi obowiązującymi w pracy trenera, w tym zachowaniem poufności, profesjonalizmem, odpowiedzialnością oraz poszanowaniem granic uczestników. Omówione będą również zasady prowadzenia sesji zgodnie z normami etycznymi, a także jak unikać sytuacji konfliktowych w pracy trenerskiej.
8. Ocenianie i Certyfikacja
   Na zakończenie kursu uczestnicy zapoznają się z metodami oceny efektywności procesu treningowego, a także technikami udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej. Omówione zostaną również procedury certyfikacji uczestników oraz jak monitorować ich postępy. Uczestnicy dowiedzą się, jak przeprowadzać sesje oceniające, jak dostarczać informacji zwrotnej w sposób motywujący oraz jak dostosować dalszy rozwój uczestników do ich indywidualnych potrzeb.

Po ukończeniu kursu uczestnicy przystąpią do egzaminu, który pozwoli zweryfikować ich wiedzę i umiejętności nabyte podczas kursu.

Korzyści z udziału w kursie:

• Zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat komunikacji interpersonalnej i budowania relacji.
• Nauczysz się skutecznych metod rozwiązywania konfliktów i mediacji.
• Zwiększysz swoją pewność siebie oraz nauczysz się zarządzać emocjami.
• Poznasz zasady etyczne i standardy pracy trenera umiejętności społecznych.
• Nauczysz się dostosowywać metodykę treningu do różnych grup i indywidualnych potrzeb uczestników.
• Otrzymasz certyfikat potwierdzający Twoje kompetencje trenerskie w obszarze umiejętności społecznych.

Dla kogo jest ten kurs?
Kurs jest przeznaczony dla wszystkich, którzy chcą rozwijać umiejętności trenerskie i pracować nad poprawą umiejętności społecznych swoich podopiecznych. Idealny jest dla osób pracujących w obszarze HR, coachingu, psychologii, edukacji, a także dla tych, którzy chcą rozpocząć karierę w pracy trenerskiej, specjalizującej się w umiejętnościach interpersonalnych.

Zapisz się na kurs „Trener Umiejętności Społecznych” i stań się ekspertem w budowaniu relacji, zarządzaniu konfliktami i motywowaniu innych do rozwoju!