Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników – kurs online z certyfikatem

Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników – kurs online z certyfikatem
to szkolenie rynkowe dla osób, które chcą uporządkować oraz poszerzyć wiedzę
z zakresu planowania, organizacji i realizacji działań szkoleniowych
oraz rozwoju kompetencji pracowników.
Kurs realizowany jest w 100% online i obejmuje zagadnienia związane
z analizą potrzeb szkoleniowych, projektowaniem programów rozwojowych
oraz oceną ich efektywności.

Szkolenie kończy się egzaminem online oraz certyfikatem elektronicznym
potwierdzającym ukończenie kursu i zakres zdobytej wiedzy.
Nauka odbywa się w dogodnym czasie i miejscu, bez konieczności uczestnictwa
w zajęciach stacjonarnych.

Dla kogo jest kurs Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników?

Kurs przeznaczony jest dla osób, które chcą zdobyć lub usystematyzować wiedzę
dotyczącą szkoleń i rozwoju pracowników w organizacjach.

Kurs sprawdzi się w szczególności dla:

• specjalistów i pracowników działów HR,
• koordynatorów i managerów ds. rozwoju pracowników,
• osób odpowiedzialnych za organizację szkoleń,
• trenerów wewnętrznych i edukatorów,
• osób planujących rozwój kariery w obszarze L&D.

Co daje ukończenie kursu?

Po ukończeniu kursu uczestnik:

• rozumie rolę specjalisty ds. szkoleń i rozwoju pracowników,
• potrafi analizować potrzeby szkoleniowe w organizacji,
• uczy się definiowania celów szkoleniowych i mierników efektywności,
• poznaje podstawy andragogiki i uczenia się dorosłych,
• zdobywa wiedzę z zakresu projektowania programów szkoleniowych,
• poznaje metody i formy prowadzenia szkoleń,
• uczy się organizacji i logistyki szkoleń,
• poznaje narzędzia ewaluacji i oceny efektywności szkoleń,
• otrzymuje certyfikat potwierdzający ukończenie kursu online z certyfikatem.

Jak działa kurs online?

Kurs realizowany jest w całości online. Po zakupie uczestnik otrzymuje dostęp
do materiałów szkoleniowych, z którymi zapoznaje się samodzielnie,
w wybranym przez siebie tempie.

Materiały szkoleniowe obejmują treści teoretyczne, przykłady programów rozwojowych,
narzędzia szkoleniowe oraz zagadnienia związane z planowaniem ścieżek rozwoju,
z którymi należy się zapoznać przed przystąpieniem do egzaminu końcowego.

Egzamin i certyfikat ukończenia kursu

Po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi uczestnik przystępuje do egzaminu online.
Egzamin składa się z maksymalnie 10 pytań. Aby zaliczyć egzamin, należy uzyskać minimum
60% poprawnych odpowiedzi.

Po zaliczeniu egzaminu uczestnik kończy kurs online z certyfikatem,
a certyfikat elektroniczny w formacie PDF generowany jest automatycznie.
Certyfikat posiada indywidualny numer nadania. Na dokumencie nie ma informacji,
że kurs odbywał się w formie online.

Wymiar godzin podany na certyfikacie: 50 godzin.

Termin ukończenia: Na przystąpienie do egzaminu i ukończenie kursu
uczestnik ma 365 dni od momentu zakupu.

Wzór certyfikatu

Poniżej możesz zobaczyć przykładowy wzór certyfikatu:

Program kursu Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników

1. Rola specjalisty ds. szkoleń i rozwoju
2. Analiza potrzeb szkoleniowych
3. Cele szkoleniowe i mierniki efektywności
4. Podstawy andragogiki i uczenia dorosłych
5. Projektowanie programów szkoleniowych
6. Metody i formy szkoleń
7. Tworzenie materiałów szkoleniowych
8. Organizacja i logistyka szkoleń
9. Prowadzenie i moderowanie szkoleń
10. Ewaluacja i ocena efektywności szkoleń
11. Rozwój kompetencji i talentów w organizacji
12. Planowanie kariery specjalisty ds. szkoleń i rozwoju
13. Egzamin

Najczęściej zadawane pytania

Czy kurs Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników jest w 100% online?

Tak. Kurs realizowany jest w całości online, bez konieczności uczestnictwa w zajęciach stacjonarnych.

Czy po ukończeniu kursu otrzymam certyfikat?

Tak. Po zaliczeniu egzaminu uczestnik otrzymuje certyfikat elektroniczny w formacie PDF.

Czy certyfikat jest dodatkowo płatny?

Nie. Certyfikat zawarty jest w cenie kursu.

Ile czasu mam na ukończenie kursu?

Kurs realizowany jest we własnym tempie.
Na ukończenie kursu online z certyfikatem i przystąpienie do egzaminu uczestnik ma 365 dni od momentu zakupu.

Czego dotyczy kurs Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników?

Kurs obejmuje zagadnienia związane z planowaniem i realizacją szkoleń,
rozwojem kompetencji pracowników,
ewaluacją efektów szkoleń oraz budowaniem programów rozwojowych w organizacji.

Podsumowanie

Jeśli chcesz rozwijać kompetencje w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników
oraz otrzymać poświadczenie ukończenia szkolenia,
zapisz się na kurs online z certyfikatem Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników
i rozpocznij naukę w dogodnym dla siebie czasie.