Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników – kurs online z certyfikatem

Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników – kurs online z certyfikatem
to szkolenie rynkowe dla osób, które chcą uporządkować oraz poszerzyć wiedzę
z zakresu prowadzenia procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów.
Kurs realizowany jest w 100% online i obejmuje zagadnienia związane z planowaniem rekrutacji,
oceną kompetencji, komunikacją z kandydatami oraz aspektami prawnymi i etycznymi.

Szkolenie kończy się egzaminem online oraz certyfikatem elektronicznym
potwierdzającym ukończenie kursu i zakres zdobytej wiedzy.
Nauka odbywa się w dogodnym czasie i miejscu, bez konieczności uczestnictwa
w zajęciach stacjonarnych.

Dla kogo jest kurs Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników?

Kurs przeznaczony jest dla osób, które chcą zdobyć lub usystematyzować wiedzę
dotyczącą prowadzenia rekrutacji i selekcji pracowników.

Kurs sprawdzi się w szczególności dla:

• specjalistów i pracowników działów HR,
• rekruterów i osób prowadzących procesy zatrudnienia,
• managerów uczestniczących w rekrutacji zespołów,
• osób planujących rozwój kariery w obszarze HR,
• osób zainteresowanych profesjonalnym prowadzeniem rekrutacji.

Co daje ukończenie kursu?

Po ukończeniu kursu uczestnik:

• rozumie rolę i zadania specjalisty ds. rekrutacji,
• zna etapy procesu rekrutacyjnego – od potrzeby do zatrudnienia,
• potrafi analizować stanowiska pracy i tworzyć profile kompetencyjne,
• uczy się tworzenia skutecznych ogłoszeń rekrutacyjnych,
• poznaje źródła pozyskiwania kandydatów,
• zdobywa wiedzę z zakresu selekcji aplikacji i rozmów rekrutacyjnych,
• poznaje metody i narzędzia oceny kandydatów,
• rozumie znaczenie candidate experience i feedbacku,
• otrzymuje certyfikat potwierdzający ukończenie kursu online z certyfikatem.

Jak działa kurs online?

Kurs realizowany jest w całości online. Po zakupie uczestnik otrzymuje dostęp
do materiałów szkoleniowych, z którymi zapoznaje się samodzielnie,
w wybranym przez siebie tempie.

Materiały szkoleniowe obejmują treści teoretyczne, przykłady procesów rekrutacyjnych,
narzędzia selekcji kandydatów oraz zagadnienia związane z prawem pracy i etyką,
z którymi należy się zapoznać przed przystąpieniem do egzaminu końcowego.

Egzamin i certyfikat ukończenia kursu

Po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi uczestnik przystępuje do egzaminu online.
Egzamin składa się z maksymalnie 10 pytań. Aby zaliczyć egzamin, należy uzyskać minimum
60% poprawnych odpowiedzi.

Po zaliczeniu egzaminu uczestnik kończy kurs online z certyfikatem,
a certyfikat elektroniczny w formacie PDF generowany jest automatycznie.
Certyfikat posiada indywidualny numer nadania. Na dokumencie nie ma informacji,
że kurs odbywał się w formie online.

Wymiar godzin podany na certyfikacie: 50 godzin.

Termin ukończenia: Na przystąpienie do egzaminu i ukończenie kursu
uczestnik ma 365 dni od momentu zakupu.

Wzór certyfikatu

Poniżej możesz zobaczyć przykładowy wzór certyfikatu:

Program kursu Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników

1. Rola i kompetencje specjalisty ds. rekrutacji
2. Proces rekrutacji – od potrzeby do zatrudnienia
3. Analiza stanowiska pracy i profil kompetencyjny
4. Tworzenie skutecznych ogłoszeń rekrutacyjnych
5. Źródła pozyskiwania kandydatów
6. Selekcja aplikacji i screening CV
7. Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
8. Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej
9. Metody i narzędzia selekcji kandydatów
10. Ocena kandydatów i podejmowanie decyzji
11. Oferta pracy, feedback i candidate experience
12. Prawo pracy i etyka w rekrutacji
13. Egzamin

Najczęściej zadawane pytania

Czy kurs Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników jest w 100% online?

Tak. Kurs realizowany jest w całości online, bez konieczności uczestnictwa w zajęciach stacjonarnych.

Czy po ukończeniu kursu otrzymam certyfikat?

Tak. Po zaliczeniu egzaminu uczestnik otrzymuje certyfikat elektroniczny w formacie PDF.

Czy certyfikat jest dodatkowo płatny?

Nie. Certyfikat zawarty jest w cenie kursu.

Ile czasu mam na ukończenie kursu?

Kurs realizowany jest we własnym tempie.
Na ukończenie kursu online z certyfikatem i przystąpienie do egzaminu uczestnik ma 365 dni od momentu zakupu.

Czego dotyczy kurs Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników?

Kurs obejmuje zagadnienia związane z planowaniem i prowadzeniem rekrutacji,
selekcją kandydatów, rozmowami rekrutacyjnymi,
oceną kompetencji oraz aspektami prawnymi i etycznymi procesu zatrudnienia.

Podsumowanie

Jeśli chcesz rozwinąć wiedzę z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników
oraz otrzymać poświadczenie ukończenia szkolenia,
zapisz się na kurs online z certyfikatem Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników
i rozpocznij naukę w dogodnym dla siebie czasie.