Manager rozwoju pracowników – kurs online z certyfikatem

Manager rozwoju pracowników – kurs online z certyfikatem to szkolenie rynkowe
dla osób, które chcą uporządkować oraz poszerzyć wiedzę z zakresu planowania,
wdrażania i zarządzania rozwojem pracowników w organizacjach.
Kurs realizowany jest w 100% online i koncentruje się na praktycznych narzędziach HR,
rozwoju kompetencji oraz pracy managerskiej.

Szkolenie kończy się egzaminem online oraz certyfikatem elektronicznym
potwierdzającym ukończenie kursu i zakres zdobytej wiedzy.
Nauka odbywa się w dogodnym czasie i miejscu, bez konieczności uczestnictwa
w zajęciach stacjonarnych.

Dla kogo jest kurs Manager rozwoju pracowników?

Kurs przeznaczony jest dla osób, które chcą zdobyć lub usystematyzować wiedzę
dotyczącą rozwoju pracowników, budowania kompetencji zespołów
oraz wspierania rozwoju zawodowego w organizacji.

Kurs sprawdzi się w szczególności dla:

• managerów i liderów zespołów,
• specjalistów HR i osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników,
• koordynatorów szkoleń i rozwoju kompetencji,
• osób przygotowujących się do roli managerskiej,
• osób zainteresowanych rozwojem ludzi w organizacjach.

Co daje ukończenie kursu?

Po ukończeniu kursu uczestnik:

• rozumie rolę i odpowiedzialność managera rozwoju pracowników,
• poznaje zasady tworzenia strategii rozwoju powiązanej z celami biznesowymi,
• uczy się diagnozować potencjał i kompetencje pracowników,
• poznaje zasady tworzenia Indywidualnych Planów Rozwoju (IPR),
• zdobywa wiedzę o motywowaniu do rozwoju i uczenia się,
• uczy się wykorzystywać feedback jako narzędzie rozwoju,
• poznaje podstawy coachingu i mentoringu w pracy managerskiej,
• rozumie rozwój kompetencji miękkich i twardych pracowników,
• otrzymuje certyfikat potwierdzający ukończenie kursu online z certyfikatem.

Jak działa kurs online?

Kurs realizowany jest w całości online. Po zakupie uczestnik otrzymuje dostęp
do materiałów szkoleniowych, z którymi zapoznaje się samodzielnie,
w wybranym przez siebie tempie.

Materiały szkoleniowe obejmują treści teoretyczne, przykłady narzędzi rozwojowych,
studia przypadków oraz praktyczne wskazówki do pracy z pracownikami,
z którymi należy się zapoznać przed przystąpieniem do egzaminu końcowego.

Egzamin i certyfikat ukończenia kursu

Po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi uczestnik przystępuje do egzaminu online.
Egzamin składa się z maksymalnie 10 pytań. Aby zaliczyć egzamin, należy uzyskać minimum
60% poprawnych odpowiedzi.

Po zaliczeniu egzaminu uczestnik kończy kurs online z certyfikatem,
a certyfikat elektroniczny w formacie PDF generowany jest automatycznie.
Certyfikat posiada indywidualny numer nadania. Na dokumencie nie ma informacji,
że kurs odbywał się w formie online.

Wymiar godzin podany na certyfikacie: 50 godzin.

Termin ukończenia: Na przystąpienie do egzaminu i ukończenie kursu
uczestnik ma 365 dni od momentu zakupu.

Wzór certyfikatu

Poniżej możesz zobaczyć przykładowy wzór certyfikatu:

Program kursu Manager rozwoju pracowników

1. Rola managera rozwoju pracowników
2. Strategia rozwoju pracowników a cele biznesowe
3. Diagnoza potencjału i kompetencji pracowników
4. Indywidualne Plany Rozwoju (IPR)
5. Motywowanie do rozwoju i uczenia się
6. Feedback jako narzędzie rozwoju
7. Coaching i mentoring w pracy managera
8. Rozwój kompetencji miękkich pracowników
9. Rozwój kompetencji twardych i specjalistycznych
10. Praca z pracownikami o różnym potencjale
11. Mierzenie efektywności działań rozwojowych
12. Manager rozwoju pracowników w praktyce
13. Egzamin

Najczęściej zadawane pytania

Czy kurs Manager rozwoju pracowników jest w 100% online?

Tak. Kurs realizowany jest w całości online.

Czy po ukończeniu kursu otrzymam certyfikat?

Tak. Certyfikat elektroniczny w formacie PDF generowany jest automatycznie po zaliczeniu egzaminu.

Czy certyfikat jest dodatkowo płatny?

Nie. Certyfikat zawarty jest w cenie kursu.

Ile czasu mam na ukończenie kursu?

Kurs realizowany jest we własnym tempie.
Na ukończenie kursu online z certyfikatem uczestnik ma 365 dni od momentu zakupu.

Czego dotyczy kurs Manager rozwoju pracowników?

Kurs obejmuje zagadnienia związane z rozwojem pracowników,
planowaniem ścieżek rozwoju, feedbackiem, coachingiem,
mentoringiem oraz mierzeniem efektywności działań rozwojowych.

Podsumowanie

Jeśli chcesz uporządkować wiedzę z zakresu rozwoju pracowników,
skutecznie wspierać zespoły w rozwoju kompetencji
oraz otrzymać poświadczenie ukończenia szkolenia,
zapisz się na kurs online z certyfikatem Manager rozwoju pracowników
i rozpocznij naukę w dogodnym dla siebie czasie.